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| PME et entrepreneurs |
En partenariat avec 
MEETING THE FUTURE vous propose une rubrique PME et entrepreneurs et de nouveaux services. |
Journal-des-PME by Easy Consulting, partenaire de la filière des entreprises depuis 5 ans, est le Portail Info PME avec "les services en +", à destination des créateurs et décideurs. Les prestations s'articulent autour des prestations de conseil en stratégie d'entreprise : conseil en création, stratégie commerciale, marketing, alliance, référencement, ...
Cette rubrique vous apportera des informations régulières.
Nous restons avec notre partenaire à l’écoute de vos suggestions. N’hésitez pas à nous les adresser.
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| Le dispositif Chèque Emploi pour les TPE |
| Textes sous la responsabilité éditoriale d’Easy Consulting |
Le Chèque - emploi est utilisable par les très petites entreprises (TPE) depuis le 1er septembre 2005.
Pour mémoire, il s'agit d'une assistance aux toutes petites structures (moins de 5 salariés) pour accomplir les obligations sociales liées à l'emploi.
Cependant, tous les secteurs ne sont pas concernés. Seuls certaines activités ouvrent droit à ce service.
Pour savoir si votre entreprise peut avoir accès à ce service et pour s'inscrire afin d'en bénéficier, il faut prendre contact avec l'URSSAF.
En quoi consiste l'aide. Payer ses employés à l'aide du chèque-emploi TPE remplace les formalités et démarches suivantes :
- Déclaration unique d'embauche (DUE) ;
- Rédaction du contrat de travail (qu'il s'agisse d'un CDD ou d'un CDI ;
- Calcul du montant des cotisations sociales ;
- Etablissement du bulletin de paye.
Il revient à l'employeur de s'inscrire et d'envoyer le volet d'identification du salarié dans les 8 jours précédant la date d'embauche prévisible.
Ce volet comporte les éléments d'identification de l'employé qui sont contenus sur les documents de base de l'employé (Attestation de Carte Vitale et Carte Nationale d'Identité).
Source : www.pme-finance.com
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